SUPERVISEUR.E TSA — SERVICE URGENCE

Nouvellement créé, le poste de Superviseur.e TSA — Service Urgence se veut une opportunité de carrière pour tout candidat désireux de passer de la pratique à la gestion et ce, dans un environnement en constante croissance et évolution.   Vous consacrerez environ 60% de votre temps et présence au Centre DMV Montréal et la balance entre ceux de Blainville et de St-Hubert.

 

Une rémunération globale compétitive est offerte ainsi qu’un horaire flexible de 160 heures/4 semaines incluant, si désiré, une partie en télétravail.

 

Relevant de la directrice des soins techniques, votre rôle est de gérer votre équipe de technicien.ne en santé animale (TSA) des départements d’urgence et des soins continus des 3 Centres DMV ainsi que d’élaborer et de faire appliquer les processus requis pour leur bon fonctionnement et la qualité des soins aux patients. Vous êtes aussi responsable de la dotation, du développement du potentiel et de la gestion des relations interpersonnelles de votre Équipe.

 

 

Vos principales missions sont de: 

 

  • Diriger une équipe de 50 TSA urgences/soins continus répartis sur nos 3 centres
  • Effectuer la dotation du personnel de votre équipe avec le support du service RH
  • Assurer un suivi et un contrôle des tâches, de l’application des processus de travail et de la qualité des soins
  • Travailler avec le gestionnaire en chef apprentissage afin d’identifier et de traiter les besoins de formation de votre personnel technique à l’urgence
  • Collaborer avec le coordonnateur de la planification des effectifs à l’établissement des horaires
  • Établir/réviser des processus et mettre en place les aménagements et protocoles favorisant des flux de travail optimisés
  • Gérer votre Équipe : coacher et accompagner les employés à travers les défis qu’apportent les relations interpersonnelles au travail et, s’il y a lieu, régler les conflits en collaboration avec le service RH
  • Participer à l’établissement d’indicateurs quotidiens de performance, les analyser et mettre en place les actions requises pour les améliorer
  • Animer les réunions d’équipes mensuelles, rédiger le compte-rendu et faire les suivis afférents
  • Effectuer les évaluations de la performance et les suivis des membres de votre équipe
  • Contribuer à l’optimisation des ressources en utilisant les bonnes pratiques et les outils d’améliorations continus

 

 

VOUS ÊTES:

 

  • Titulaire d’un diplôme de technicien en santé animale (atout)
  • Détenteur d’une bonne expérience en gestion d’équipe de soins (3 ans)
  • Organisé et structuré
  • Doté d’un leadership calme, positif et contagieux
  • Habile en communication verbale et écrite en français interpersonnelles et de groupe (anglais parlé – atout)

 

 

Transmettez-nous votre CV dès maintenant [email protected]

Seuls les candidats retenus seront contactés.

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